Trois raisons de choisir MatR.
Des résultats en semaines, pas après des mois de recrutement
MatR se branche sur vos outils et livre vos premiers résultats dès le démarrage. Ensuite, une analyse ou un tableau de bord se crée en quelques minutes.
Les métiers s'en servent seuls, sans file d'attente
Pas de ticket à l'équipe data, pas de priorisation des demandes. DG, DAF, marketing ou opérations posent leurs questions en français ou travaillent comme dans Excel.
Toutes les compétences, dans un seul produit
Préparation, couche sémantique, analyse, prédiction et activation. Ce que plusieurs profils feraient, MatR le fait en continu.
Ce qu'il fait bien. Et ses limites.
Recruter un data engineer pour connecter et préparer les données, un data analyst pour les tableaux de bord, parfois un data scientist pour la prédiction. Puis choisir, acheter et maintenir les outils qui vont avec.
Ce qu'une équipe data fait très bien : comprendre finement votre métier, construire du sur-mesure, porter des projets complexes. Pour une entreprise dont la donnée est au cœur du métier, c'est indispensable.
Ses limites pour une PME ou une ETI : un recrutement long, des profils rares et chers, une dépendance aux personnes, une équipe vite saturée par les demandes. Et il faut encore lui acheter des outils.
MatR
Recruter une équipe data
Délai avant les premiers résultats
Quelques semaines après le cadrage
Recrutement, intégration, puis construction
Créer une analyse
Le métier, en quelques minutes
Une demande à l'équipe, selon sa charge
Compétences couvertes
Préparation, sémantique, analyse, prédiction, activation
Selon les profils recrutés
Outils
Inclus
À choisir, acheter et maintenir
Continuité
Le produit reste
Dépend des personnes
Sur-mesure
Cadré avec vous
Total
Le bon outil dépend de votre équipe.
Recruter une équipe data
La donnée est au cœur de votre métier, vous avez des projets très spécifiques et le temps de construire.
MatR
Vous voulez les résultats d'une équipe data maintenant, sans recruter.
Ou les deux : MatR rend votre premier recrutement data beaucoup plus productif.
Les questions qu'on nous pose.
MatR remplace-t-il un data analyst ?
MatR fait le travail répétitif : préparation, reportings, tableaux de bord. Si vous recrutez, votre analyste se concentre sur les vraies questions.
Combien ça coûte ?
Un abonnement, sans recrutement. On en parle pendant le cadrage.